Musim gugur di bulan Oktober adalah musim panen!Setelah "badai" perlindungan lingkungan nasional dan pengawasan keamanan, kinerja penjualan yang kuat tidak terpengaruh, dan kinerja semua karyawan melonjak.Untuk memperkaya budaya perusahaan karyawan, mempromosikan saling pengertian di antara karyawan, meningkatkan kekompakan dan kekuatan sentripetal perusahaan, dan mengatur semua karyawan perusahaan untuk pergi ke Xinchang 19 pada tanggal 21 Oktober, sesuai dengan sistem kesejahteraan perusahaan (pengorganisasian semua karyawan setahun sekali) Tur puncak!
Skala tur ini sangat besar dan pengorganisasiannya sangat teliti pada tahap awal.Anggota perjalanan mencakup semua karyawan penuh waktu perusahaan dan diizinkan membawa anggota keluarga.Beberapa bulan yang lalu, saya mulai menyusun rencana pariwisata.Setelah serangkaian pemutaran dan jajak pendapat karyawan, saya memutuskan untuk pergi ke puncak indah ke-19 untuk bersantai.Sebelum pemberangkatan, pengelola administrasi membagi seluruh anggota tur menjadi empat belas kelompok dan mengadakan rapat pimpinan.Pertemuan tersebut secara komprehensif menganalisis berbagai masalah yang mungkin dihadapi dalam pariwisata, dan menekankan bahwa pemimpin tim harus berani bertanggung jawab dan bertanggung jawab.
Setelah serangkaian perencanaan yang intensif, event wisata Puncak ke-19 yang dahsyat resmi berangkat pada tanggal 21.Pada pukul 6 pagi, saat cahaya pagi pertama menyinari pelat depan perusahaan, semua karyawan perusahaan sudah berkumpul sesuai rombongan, dan tiga bus mewah siap berangkat!.Perhentian pertama, kami pertama kali datang ke Danau Tianchan, di danau yang banjir, ombak biru, pegunungan di kedua sisi pegunungan berwarna hijau, sangat memabukkan, dan bahagia.Setelah turun, naiki tangga batu, dan sebuah kuil kuno berdiri di atas hutan.Pemimpin perusahaan menghormati budaya Tionghoa dan merawat semua karyawan perusahaan, dan pergi ke kuil kuno untuk berdoa bagi semua karyawan!Setelah berkeliling Danau Tianhua, setelah makan siang, dia langsung datang ke stasiun kedua "Nineteen Peaks".Sembilan Belas Puncak adalah salah satu bentang alam Danxia yang menakjubkan di Tiongkok;puncak dan puncak berbeda dalam bentuk dan seperti aslinya.Naik ke puncak ke-19, gunung berapi di sekitar pegunungan, akan menjadi puncak puncak, perasaan kecil pegunungan lahir.
Filosofi bisnis yang berorientasi pada orang yang kuat adalah membangun platform untuk setiap karyawan, sehingga setiap orang dapat mencapai kesempatan yang baik untuk menunjukkan diri dan mencapai diri mereka sendiri.Perusahaan dengan hati-hati menyelenggarakan kegiatan pariwisata ini, yang tidak hanya memungkinkan karyawan untuk melepaskan pikiran mereka dari kesibukan pekerjaan, kembali ke alam untuk mengalami kehidupan yang lebih baik, lebih untuk memperkaya kehidupan spiritual dan budaya karyawan, untuk menumbuhkan sentimen karyawan, untuk menumbuhkan semangat kerja sama tim. dan untuk mempromosikan kepenuhan karyawan.Pengembangan aspek.Sepanjang perjalanan, semua staf mendengarkan pengaturan pemandu wisata dan pemandu wisata.Setiap orang saling membantu, sopan santun, mobil tertib, antrean teratur, perjalanan aman, tidak takut kesulitan, dan selalu mendaki puncak, dengan sempurna menunjukkan sikap mental yang baik dari karyawan yang kuat.Saya yakin di masa mendatang, kita akan terus bertemu setiap hari dengan penuh semangat dan semangat kerja, serta menciptakan kejayaan baru bagi perkembangan perusahaan!
Waktu posting: 14 Mei-2022